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Congreso busca aumentar los días de licencia por paternidad: ¿de qué trata este dictamen?
El texto aprobado en la Comisión de Trabajo del Congreso busca ampliar en 5 días la licencia por paternidad en el sector público y el privado. A continuación, conoce sus alcances y otros detalles.
Los trabajadores de los sectores público y privado que son padres de familia tienen derecho a gozar de un periodo de descanso remunerado debido al nacimiento de su hijo/a. Según la Ley 30807, el empleador debe otorgar 10 días de licencia por paternidad en los casos de parto natural o cesárea de su cónyuge o conviviente. Sin embargo, esta temporalidad podría modificarse.
Resulta que la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, que preside el congresista Pasión Dávila, aprobó el último martes 23 de enero un nuevo texto sustitutorio del predictamen para «proteger los derechos laborales de los progenitores», que, entre otras modificaciones, busca ampliar a 15 días este permiso para los padres. A continuación, revisa los principales alcances de esta propuesta normativa y sus impactos en la legislación laboral.
Más días de licencia por paternidad: ¿de qué trata este dictamen del Congreso?
Con 9 votos a favor, ninguno en contra y solo 2 abstenciones, la Comisión de Trabajo y Seguridad Social aprobó en su última sesión extraordinaria del 23 de enero el predictamen que busca proteger los derechos laborales de los progenitores que trabajan en el sector público y privado. Dicha iniciativa legislativa agrupa 8 proyectos de los parlamentarios Seferino Flores, Kira Alcarraz, Darwin Espinoza, Wilson Soto, Katy Ugarte, Rosángella Barbarán, Alejandro Soto y Víctor Cutipa.
Entre los principales alcances de esta propuesta legislativa, destacan la disposición de ampliar la licencia por paternidad de 10 a 15 días, en casos de parto natural o cesárea. Hasta la actualidad, este periodo de descanso remunerado era asumido por el empleador y con el dictamen aprobado, los 5 días adicionales serían subsidiados por EsSalud.
De igual forma, dicha iniciativa de ley eleva de 20 a 25 días el permiso para los padres de familia con el objetivo que puedan ausentarse de su puesto de trabajo en casos especiales, como nacimientos prematuros y partos múltiples. En opinión de Germán Lora, socio de Damma Legal Advisors, «esta norma impactaría contra EsSalud que se encuentra en déficit financiero porque le quitaron los aportes de las gratificaciones y ahora tendría que asumir económicamente los 5 días adicionales».
Por su parte, el abogado laboralista Javier Rocca señaló a este medio que la extensión de la licencia por paternidad es una medida razonable y un avance porque se necesita un acompañamiento del padre al momento del parto. «Además de la licencia por paternidad, esta norma garantiza la protección del progenitor en cuanto al despido y esto es un aspecto positivo, ya que hasta la fecha, la ley no lo contemplaba», opinó.
¿Desde cuándo se puede pedir la licencia por paternidad?
De acuerdo con el abogado Germán Lora, el plazo de la licencia por paternidad se computa a partir de la fecha que el trabajador indique entre las siguientes opciones:
- Desde la fecha de nacimiento del menor.
- Desde la fecha en que la madre o el hijo/a salgan del centro médico respectivo.
- A partir del tercer día anterior a la fecha probable del parto.
¿Qué pasa si el empleador incumple con otorgar la licencia por paternidad?
Los trabajadores que son padres de familia pueden presentar su denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) si la empresa en que laboran niega el otorgamiento de la licencia por paternidad. Sin embargo, la norma no ha previsto aplicar algún reconocimiento económico en favor del trabajador, explica Germán Lora.
Por su parte, Javier Rocca refirió que la negación de este permiso a los trabajadores que son padres de familia, constituye una infracción muy grave y recordó que la Sunafil establece una multa con un monto que va desde S/1.138,50 hasta S/260.023,50, el cual varía dependiendo del régimen de la empresa y de la cantidad de trabajadores afectados.
Dictamen de la Comisión de Trabajo: ¿qué otros cambios propone?
El incremento de los días de licencia por paternidad no es la única modificación que plantea el predictamen de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social. Hay otros, que listamos según los especialistas consultados:
- Se modifica el artículo 65 del Decreto Legislativo 728 para que se declare nulo el despido de una trabajadora en casos de embarazo, nacimiento, lactancia y sus consecuencias.
- La protección del despido nulo se puede ampliar al padre con vínculo laboral si es que la madre no trabaja, salvo que haya una falta grave.
- Se modifica el artículo 48 del Decreto Legislativo 728 para que se otorgue un permiso a la trabajadora embarazada con el fin de que realice sus controles prenatales.
- Se cambia el artículo 4 de la ley 27409, con el propósito de otorgar la licencia laboral por adopción para cónyuges o integrantes de la unión de hecho. Vale mencionar que la mujer recibe la licencia en estos casos.
- Las mujeres en periodo de lactancia, además de poder solicitar a sus empleadores no realizar labores de riesgo, pueden desarrollar su jornada bajo mecanismos como el teletrabajo.
¿Cuáles son las licencias laborales o permisos que existen en el Perú?
- Licencia pre-natal
- Licencia post-natal
- Ampliación de licencia post-natal por parto múltiple o nacimiento de hijo con discapacidad
- Licencia por paternidad
- Licencia por paternidad por nacimiento prematuro o múltiple
- Licencia por paternidad por nacimiento con enfermedad congénita terminal o discapacidad severa
- Licencia por paternidad por complicaciones graves en la salud de la madre
- Ampliación de la licencia por paternidad en caso del fallecimiento de la madre durante el parto o durante el goce de la licencia por maternidad
- Licencia para trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedad en estado grave o terminal o hayan sufrido un accidente de trabajo
- Licencia para trabajadores cuyo hijo menor a 18 años sea diagnosticado de cáncer
- Licencia por adopción
- Licencia por asistencia médica y terapias de rehabilitación de personas con discapacidad
- Incapacidad temporal para el trabajo
- Licencia para bomberos voluntarios
- Licencia a miembros del Comité de SST o Supervisores
- Descanso vacacional
- Permiso para cuidado de familiares con Alzheimer y otras demencias
- Licencia Sindical
- Inasistencia justificada por violencia familiar
- Suspensión de la relación laboral por violencia familiar
- Licencia para continuar con el tratamiento de tuberculosis
- Licencia por servicio militar
- Licencia para trabajadores seleccionados para representar al Perú en eventos oficiales nacionales e internacionales
- Permiso por lactancia materna
- Licencia para trabajadores en el día programado para su vacunación contra la COVID-19
- Licencia con goce de haber compensable a los trabajadores que realicen exámenes oncológicos preventivos
- Licencia para exámenes de detección temprana de cáncer de mama y cuello uterino
- Licencia por fallecimiento de cónyuge, padres, hijos y hermanos
- Inasistencia justificada por declaración de testigos
- Permiso para donación de sangre
- Licencia para regidores municipales.
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Mensaje conmovedor de jugador de la sub-23 quien muestra remordimiento y ofrece disculpas al Perú luego de su eliminación en el Preolímpico.
Erick Noriega mostró su lamento luego de que la selección peruana sub-23 cayera 3-0 ante Uruguay y quedara eliminada del Preolímpico. «Pido perdón», señaló.
La participación de la selección de fútbol peruana en el torneo Preolímpico sub-23 concluyó. El equipo dirigido por ‘Chemo’ del Solar sufrió una derrota por 3-0 ante Uruguay y quedó eliminado del torneo Conmebol. A pesar de haber ganado su primer partido contra Chile, la selección peruana perdió todos los juegos siguientes de forma consecutiva: fue vencida 2-0 por Argentina, 1-0 por Paraguay y ahora sufrido una goleada por el equipo de Marcelo Bielsa.
Después del partido, el defensa central Erick Noriega expresó su tristeza por la eliminación del equipo en el Preolímpico sub-23. Aunque se mostró apenado, Noriega destacó la experiencia obtenida durante el torneo y afirmó que les servirá en el futuro.
Noriega, de 22 años y proveniente de Comerciantes Unidos, también pidió disculpas por los resultados y agradeció el apoyo de los aficionados peruanos durante la participación del equipo nacional.
Erick Noriega es el único futbolista nacido en el extranjero convocado por ‘Chemo’ del Solar. El defensor fue una de las figuras destacadas del equipo peruano.
En cuanto a los clubes en los que ha jugado Erick Noriega, este ha pasado por las divisiones menores de César Vallejo y Alianza Lima, así como también ha tenido experiencia en equipos como Shimizu S-Pulse, Machida Zelvia, SV Traelen, Universidad San Martín y ahora Comerciantes Unidos.
Según el portal Transfermarkt, el valor actual de Erick Noriega es de 225.000 euros.
En cuanto a la actuación de la selección peruana sub-23 en el Preolímpico 2024, el equipo tuvo un balance negativo al ganar solo un partido y perder tres. Quedaron en última posición del grupo B y sin posibilidades de clasificar a la siguiente ronda. Vale mencionar que este torneo otorga dos cupos para los Juegos Olímpicos de París 2024.
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Christian Domínguez y sus episodios de infidelidad al descubierto por Magaly Medina
El reciente ampay de Christian Domínguez se suma a las otras 5 infidelidades descubiertas por Magaly Medina. A continuación, te hacemos un repaso de todas las veces que el conductor de ‘América hoy’ engañó a sus parejas.
El último episodio de ‘Magaly TV, la firme‘ ha causado revuelo en el mundo del espectáculo peruano, al mostrar un video que revela una nueva infidelidad de Christian Domínguez, conductor de ‘América hoy’. En el video, se puede ver a Domínguez subiendo al asiento trasero de su camioneta con una mujer, a pesar de estar en una relación con Pamela Franco.
Este no es el primer caso de infidelidad en el historial de Domínguez. En varias ocasiones anteriores también se han descubierto engañando a sus parejas. A continuación, repasamos todos los escándalos en los que ha estado involucrado.
La relación con Martínez duró del 2006 al 2010 y terminó debido a las múltiples situaciones comprometedoras en las que se vio a Domínguez con Julissa Vásquez, su compañera de baile en el programa ‘El gran show’.
La relación entre Domínguez y Tarazona fue tan intensa que se casaron simbólicamente en el año 2014. Sin embargo, la infidelidad volvió a rondar a Domínguez cuando conoció a Isabel Acevedo, también conocida como ‘Chabelita’. Durante el verano de 2017, fue presentada oficialmente como su pareja, a pesar de que ya había rumores desde el año anterior sobre su relación. Acevedo aseguró que Domínguez le había sido infiel con ella.
De la misma manera que ocurrió con sus relaciones anteriores, un episodio del programa ‘Magaly TV, la firme’ mostró a Domínguez con Pamela Franco, mientras aún seguía en una relación con Acevedo. Durante una entrevista, Acevedo reveló que encontró el reloj de Franco en la casa de Domínguez cuando ella se mudaba.
Finalmente, el episodio más reciente de infidelidad de Christian Domínguez fue emitido el 29 de enero de 2024, donde se le ve dentro de su camioneta con una mujer llamada Mary Moncada.
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¿Cuál fue el ampay que Magaly Medina no mostró en la televisión y por qué después lamentó su decisión?
A lo largo de su trayectoria en la TV peruana, Magaly Medina decidió no mostrar las imágenes de una reconocida actriz que aparecía junto con otra persona recién casada y del espectáculo. ¿Quién fue y cómo logró impedir que salga su ampay?
Magaly Medina es una reconocida figura en la farándula peruana, famosa por sus populares ampays. A través de su programa «Magaly TV, la firme», ha revelado videos y audios que generan controversia. Sin embargo, hubo una ocasión en la cual decidió no mostrar un ampay a pedido de la actriz Bárbara Cayo. Pero, ¿con quién fue ese ampay y por qué se arrepintió de no haberlo mostrado?
El único ampay que Magaly Medina no sacó fue el que implicaba a Bárbara Cayo y Carlos Thorton. Pero ella tenía otro ampay de Cayo con otro hombre, el cual decidió no mostrar debido a la situación emocional de la actriz y a que se había separado de su primer marido a causa del primer ampay.
Sin embargo, Magaly Medina se arrepiente de no haber sacado ese segundo ampay, especialmente después de las acusaciones de Cayo de que el estrés emocional del primer ampay había causado su cáncer cerebral. Cayo insultó a Medina y le dijo cosas desagradables cuando se encontraron en un restaurante. A pesar de esto, Medina decidió no responder y solo ignorarla, pero lamenta no haber mostrado el segundo ampay.
En cuanto al primer ampay de Magaly Medina, este fue protagonizado por el actor Paul Martin, quien apareció despreocupado en unas imágenes que se transmitieron en 1997.
Magaly Medina, reconocida presentadora de televisión, tiene 60 años y ha tenido una carrera destacada en el entretenimiento peruano. Conocida por su programa «Magaly TV, la firme», ha sido una figura influyente en la farándula y el periodismo de espectáculos, generando tanto admiración como controversia.
Magaly Medina inició su carrera en la televisión peruana en los años 90, con su programa «Magaly TeVe» que comenzó en 1997. Este programa se caracterizó por su formato de espectáculos y crítica de farándula, convirtiéndose rápidamente en uno de los más populares en el Perú. Medina es conocida por su estilo directo y controversial, lo que la ha hecho una figura significativa en los medios de comunicación del país.
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