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Economía

Datos imprescindibles acerca de bonificaciones en Fiestas Patrias: todo lo que necesitas saber.

Los empleadores tienen hasta mañana para realizar el pago completo de las gratificaciones correspondientes al mes de julio, según las disposiciones normativas y el contrato vigente al que están sujetos los trabajadores. Es importante cumplir con este compromiso laboral para garantizar el bienestar y la estabilidad de los empleados.

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No abonar las gratificaciones es una infracción grave que le costará hasta S/134.518 a las empresas no mypes.

Antes del 15 de julio, según lo establecido en la Ley de Gratificaciones Nº 27735, se debería realizar el depósito correspondiente a los trabajadores del sector privado. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el monto a recibir varía según el sector, el tipo de contrato y el régimen laboral al que pertenezca cada trabajador. Además, los trabajadores del sector público también recibirán una suma representativa. A continuación, te explicamos cómo calcular la cantidad de dinero que corresponde a cada trabajador y otros detalles relevantes a considerar.

### ¿Quiénes tienen derecho a recibir la gratificación?

Los trabajadores del sector privado con contrato indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial tienen derecho a recibir esta gratificación. Lo mismo aplica para los trabajadores de las pequeñas empresas, contratados después de la inscripción en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype) y para aquellos de la microempresa contratados antes de la inscripción en el Remype. En el caso de los trabajadores del Régimen Laboral Agrario, también tienen derecho a percibir las gratificaciones, siempre y cuando hayan solicitado que estas sean recibidas en la misma oportunidad que se paga a los trabajadores del régimen laboral común, según la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

Por otro lado, aquellas personas que reciben una remuneración anual integral por convenio con la empresa no tendrán derecho a recibir la gratificación en julio, ya que este beneficio ya está incluido en su remuneración anual. Lo mismo aplica para los trabajadores independientes.

### ¿Cómo se calcula el monto a recibir?

Según la Ley de Gratificaciones Nº 27735, los trabajadores del régimen laboral privado recibirán este mes un sueldo completo por concepto de gratificaciones, sumado a una bonificación extraordinaria del 9% para afiliados a EsSalud. Para aquellos afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS), la bonificación será de 6,75%, de acuerdo a la normativa establecida.

En el caso de trabajadores que hayan laborado solo algunos meses y no el semestre completo (de enero a junio), la gratificación será proporcional al tiempo trabajado. En caso de inasistencias injustificadas durante un mes, se descontará un treintavo del sexto a percibir. Para comisionistas y destajeros, el monto de la gratificación se calcula en base al promedio de comisiones percibidas en los últimos seis meses.

### ¿Qué sucede si dejé de trabajar antes de julio?

Si el vínculo laboral con la empresa finalizó antes de julio, el trabajador tendrá derecho a recibir una gratificación proporcional al tiempo trabajado durante el semestre correspondiente. Es importante tener en cuenta que el pago de las gratificaciones truncas se realiza solo si el empleado ha trabajado al menos un mes completo en su centro laboral. Este pago no incluye otros conceptos adicionales, como las utilidades, las gratificaciones extraordinarias o las asignaciones por movilidad, educación y viáticos, según el Centro Legal de la CCL.

### ¿Existe alguna multa por no depositar la gratificación?

Si el empleador no realiza el depósito de la gratificación antes del 15 de julio o lo hace de forma parcial, se expone a sanciones de carácter grave en materia laboral. Las multas administrativas varían según el número de trabajadores afectados, la gravedad de la infracción y el régimen laboral de la empresa. En el caso de empresas no Mypes, la multa por incumplir con el depósito correspondiente podría alcanzar montos entre S/8.085,50 y S/134.518, según explicó Jimmy Huatuco de Buk Perú.

### ¿Cómo hacer que el dinero sea rentable?

Expertos como Cristian Arens sugieren invertir de manera informada en opciones como la Bolsa de Valores, el mercado inmobiliario o criptomonedas. Por su parte, Jose Ushiñahua de Caja Los Andes recomienda considerar las tasas de interés ofrecidas por las cajas para depósitos a plazo fijo, ya que brindan un rendimiento consistente a lo largo del tiempo. Diversificar las inversiones y buscar asesoría financiera son recomendaciones clave para lograr estabilidad financiera en el futuro, según coinciden los economistas.

### ¿Qué sucede con los trabajadores públicos?

El Gobierno ha oficializado el pago del aguinaldo por Fiestas Patrias para los trabajadores del sector público, cuyo monto asciende a S/300. Este beneficio no está sujeto a aportaciones adicionales, según el Decreto Supremo N° 124-2024-EF publicado en el diario oficial El Peruano. Además, los internos de Medicina Humana y Odontología recibirán un aguinaldo de S/100, conforme a lo establecido. El pago del aguinaldo para el sector público se realizará hasta el 25 de julio.

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Economía

Confirman incremento del sueldo mínimo antes que acabe el 2024: conoce el nuevo monto que se recibiría

El Gobierno de Dina Boluarte confirma que antes de finales de 2024 se concretará el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), beneficiando a miles de trabajadores en Perú.

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El Gobierno de Dina Boluarte ha anunciado que antes de finalizar el 2024 se concretará el tan esperado aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), una medida que beneficiará a miles de trabajadores formales en el país. Así lo confirmó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Daniel Maurate, quien aseguró que los procesos necesarios para este ajuste ya han sido completados.

A continuación, te contamos todos los detalles sobre este incremento y las posiciones encontradas que ha generado.

¿De cuánto sería el aumento del sueldo mínimo?

El aumento de la Remuneración Mínima Vital sería de S/ 1,330, lo que representa un incremento de S/ 305 respecto al salario actual de S/ 1,025. Este ajuste busca cerrar la brecha frente a la Canasta Básica de Consumo Familiar, que, según diversos estudios, supera ampliamente el salario mínimo actual.

¿Quién impulsa esta propuesta?

El incremento ha sido respaldado por representantes de los trabajadores, especialmente por la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), que considera que este ajuste es un paso importante para mejorar las condiciones económicas de la población más vulnerable.

Gremios empresariales cuestionan la medida

El anuncio no ha estado exento de críticas. La Unión de Gremios del Perú, conformada por entidades como ADEXCANATUR, la Cámara de Comercio de Lima (CCL) y la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), expresó su preocupación por la falta de consenso en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT), organismo clave para la toma de decisiones laborales.

¿Qué problemas señalan los gremios?

De acuerdo con el comunicado emitido por estas organizaciones, el incremento podría:

  • Beneficiar solo a los trabajadores formales, que representan un porcentaje reducido de la población económicamente activa.
  • Afectar la informalidad laboral, dificultando la posibilidad de que los 5.9 millones de peruanos que ganan por debajo del salario mínimo se formalicen.

¿Qué busca lograr el aumento del sueldo mínimo?

El objetivo principal del aumento es brindar un alivio económico a los trabajadores con menores ingresos y acercar su poder adquisitivo a los costos reales de vida en el país. Además, este ajuste refleja la intención del Gobierno de promover mayor equidad y justicia salarial.

Sin embargo, su impacto dependerá de diversos factores, como:

  • La capacidad de las pequeñas y medianas empresas (pymes) para adaptarse al nuevo costo laboral.
  • Las políticas complementarias que se implementen para mitigar efectos negativos en la informalidad.

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Economía

Oferta en Aduanas: ¿Quieres comprar celulares, laptops, electrodomésticos y ropa a precios increíbles?

La SUNAT realiza subastas virtuales de productos decomisados a precios accesibles. ¡Descubre cómo participar y adquirir artículos de diversas categorías!

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Aduanas remata productos decomisados u olvidados en sus almacenes. Foto: composición LR

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) se encarga de gestionar la administración aduanera en nuestro país y lleva a cabo subastas de bienes y productos que han sido abandonados o decomisados. Entre los artículos disponibles en estas subastas se pueden encontrar desde accesorios de moda y ropa, hasta dispositivos electrónicos y equipos de maquinaria eléctrica y mecánica. Aquellos interesados en participar en estas subastas deben acceder al portal de Remate de Aduanas de Sunat y seguir los pasos que detallaremos a continuación.

Pasos para participar en las subastas de Aduanas

Para participar en las subastas de Aduanas que realiza Sunat, es necesario seguir una serie de pasos sencillos que se detallan a continuación:

Accede al portal oficial de Remate de Aduanas de Sunat.
Crea una cuenta registrando tus datos personales o de empresa, como tu DNI o RUC.
Configura tu usuario estableciendo un nombre de usuario, contraseña y vinculando un correo electrónico para tu cuenta.
Confirma tu registro verificando tu cuenta a través del enlace enviado a tu correo electrónico.
Revisa los lotes disponibles y selecciona aquellos que te interesen.
Realiza una oferta por el lote seleccionado, asegurándote de que sea igual o mayor al precio base establecido por Sunat.
Espera la notificación que recibirás vía correo electrónico con detalles de tu oferta, un código de documento aduanero (CDA) y el monto del depósito inicial requerido.
Realiza el pago del depósito inicial para que tu oferta sea considerada válida.
Espera la confirmación de si resultaste ganador del lote al cierre del remate.

Condiciones de las subastas de Aduanas

Es importante tener en cuenta que Sunat no brinda garantías para los artículos subastados, ya que estos se comercializan en su condición actual. Los participantes deben cumplir con ciertos requisitos, como contar con un documento de identidad y, en el caso de personas jurídicas, un número de RUC.

Una vez realizada una oferta, se recibe un correo con un Contrato de Depósito Asegurado (CDA) y la información necesaria para efectuar el depósito inicial. Este proceso facilita la adquisición de una variedad de productos, que van desde prendas de marca hasta dispositivos electrónicos, a precios accesibles para el público.

Tipos de productos disponibles en el remate

La Aduanas ofrece una extensa selección de artículos confiscados por diversas razones. Entre los productos disponibles se incluyen:

  • Televisores
  • Teléfonos móviles
  • Juguetes
  • Piezas de automóviles
  • Calzado
  • Ropa de marcas reconocidas
 Así luce la página oficial de remates online de Aduanas. Foto: Sunat
 Aduanas no otorga garantías de los productos que ofrece

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Economía

NUEVO Bono de S/ 3,075: Conoce los requisitos y consulta la fecha de pago

Esta bonificación mensual es parte del reconocimiento del Estado a un sector de la población, y hasta la fecha existe un total de 4,057 registrados para recibir este subsidio.

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En un acto de reconocimiento y gratitud, el Congreso del Perú ha aprobado recientemente el Bono Veteranos de Guerra. Este proyecto de ley busca retribuir a aquellos militares que, en su momento, defendieron la soberanía y la integridad territorial del país. A continuación, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre este subsidio: desde el monto que recibirán los beneficiarios hasta los requisitos para acceder a este apoyo económico.

¿Qué es el Bono Veteranos de Guerra?

El Bono Veteranos de Guerra es una bonificación mensual de S/ 3,075 que será otorgada a los calificados como Defensores de la Patria. Este beneficio es un reconocimiento a quienes participaron en conflictos históricos clave para la defensa de la nación, incluyendo los conflictos de 1933, 1941, 1978, 1981 y 1995. Esta medida, impulsada por la Ley 24053, asegura que estos héroes reciban una compensación económica en agradecimiento a su sacrificio y valentía.

¿Quiénes pueden ser beneficiarios del Bono?

El subsidio está dirigido exclusivamente a aquellos que participaron en las Campañas Militares y conflictos fronterizos, tales como la Campaña de Zarumilla y en la frontera Nor-Oriente. Para poder acceder a este bono, los interesados debieron inscribirse a través del Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP). Es importante mencionar que este proceso de inscripción concluyó el 31 de julio de 2023.

Monto y modalidad de entrega del Bono

El monto del Bono Veteranos de Guerra asciende a S/ 3,075 mensuales y se entregará de manera perpetua a los beneficiarios. Además, este subsidio es independiente de cualquier otra pensión o remuneración que los defensores registrados puedan estar recibiendo actualmente.

¿Cuándo comenzará el pago del Bono?

Aunque la aprobación de la ley se concretó con 78 votos a favor en el Congreso, aún no se ha establecido una fecha exacta para el inicio de los pagos. Los beneficiarios deberán mantenerse atentos a las actualizaciones que publicarán las plataformas digitales del Estado peruano y medios como Libero.pe, donde se brindarán más detalles en cuanto a la fecha de inicio de los pagos.

Celebración del Día de los Defensores de la Patria

Dentro del marco de esta ley, se ha designado el 31 de julio de cada año como el día para conmemorar a los Defensores de la Patria. Esta fecha será un recordatorio de la valentía de aquellos que participaron en los conflictos por la defensa nacional y el agradecimiento eterno del pueblo peruano.

Conclusión

Con la aprobación del Bono Veteranos de Guerra, el Perú da un paso importante hacia el reconocimiento de los héroes que defendieron al país en momentos críticos de la historia. Este apoyo económico es un símbolo de gratitud hacia aquellos que entregaron su esfuerzo por la seguridad y la soberanía nacional.

 

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