Economía
Datos imprescindibles acerca de bonificaciones en Fiestas Patrias: todo lo que necesitas saber.
Los empleadores tienen hasta mañana para realizar el pago completo de las gratificaciones correspondientes al mes de julio, según las disposiciones normativas y el contrato vigente al que están sujetos los trabajadores. Es importante cumplir con este compromiso laboral para garantizar el bienestar y la estabilidad de los empleados.
Antes del 15 de julio, según lo establecido en la Ley de Gratificaciones Nº 27735, se debería realizar el depósito correspondiente a los trabajadores del sector privado. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el monto a recibir varía según el sector, el tipo de contrato y el régimen laboral al que pertenezca cada trabajador. Además, los trabajadores del sector público también recibirán una suma representativa. A continuación, te explicamos cómo calcular la cantidad de dinero que corresponde a cada trabajador y otros detalles relevantes a considerar.
### ¿Quiénes tienen derecho a recibir la gratificación?
Los trabajadores del sector privado con contrato indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial tienen derecho a recibir esta gratificación. Lo mismo aplica para los trabajadores de las pequeñas empresas, contratados después de la inscripción en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype) y para aquellos de la microempresa contratados antes de la inscripción en el Remype. En el caso de los trabajadores del Régimen Laboral Agrario, también tienen derecho a percibir las gratificaciones, siempre y cuando hayan solicitado que estas sean recibidas en la misma oportunidad que se paga a los trabajadores del régimen laboral común, según la Cámara de Comercio de Lima (CCL).
Por otro lado, aquellas personas que reciben una remuneración anual integral por convenio con la empresa no tendrán derecho a recibir la gratificación en julio, ya que este beneficio ya está incluido en su remuneración anual. Lo mismo aplica para los trabajadores independientes.
### ¿Cómo se calcula el monto a recibir?
Según la Ley de Gratificaciones Nº 27735, los trabajadores del régimen laboral privado recibirán este mes un sueldo completo por concepto de gratificaciones, sumado a una bonificación extraordinaria del 9% para afiliados a EsSalud. Para aquellos afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS), la bonificación será de 6,75%, de acuerdo a la normativa establecida.
En el caso de trabajadores que hayan laborado solo algunos meses y no el semestre completo (de enero a junio), la gratificación será proporcional al tiempo trabajado. En caso de inasistencias injustificadas durante un mes, se descontará un treintavo del sexto a percibir. Para comisionistas y destajeros, el monto de la gratificación se calcula en base al promedio de comisiones percibidas en los últimos seis meses.
### ¿Qué sucede si dejé de trabajar antes de julio?
Si el vínculo laboral con la empresa finalizó antes de julio, el trabajador tendrá derecho a recibir una gratificación proporcional al tiempo trabajado durante el semestre correspondiente. Es importante tener en cuenta que el pago de las gratificaciones truncas se realiza solo si el empleado ha trabajado al menos un mes completo en su centro laboral. Este pago no incluye otros conceptos adicionales, como las utilidades, las gratificaciones extraordinarias o las asignaciones por movilidad, educación y viáticos, según el Centro Legal de la CCL.
### ¿Existe alguna multa por no depositar la gratificación?
Si el empleador no realiza el depósito de la gratificación antes del 15 de julio o lo hace de forma parcial, se expone a sanciones de carácter grave en materia laboral. Las multas administrativas varían según el número de trabajadores afectados, la gravedad de la infracción y el régimen laboral de la empresa. En el caso de empresas no Mypes, la multa por incumplir con el depósito correspondiente podría alcanzar montos entre S/8.085,50 y S/134.518, según explicó Jimmy Huatuco de Buk Perú.
### ¿Cómo hacer que el dinero sea rentable?
Expertos como Cristian Arens sugieren invertir de manera informada en opciones como la Bolsa de Valores, el mercado inmobiliario o criptomonedas. Por su parte, Jose Ushiñahua de Caja Los Andes recomienda considerar las tasas de interés ofrecidas por las cajas para depósitos a plazo fijo, ya que brindan un rendimiento consistente a lo largo del tiempo. Diversificar las inversiones y buscar asesoría financiera son recomendaciones clave para lograr estabilidad financiera en el futuro, según coinciden los economistas.
### ¿Qué sucede con los trabajadores públicos?
El Gobierno ha oficializado el pago del aguinaldo por Fiestas Patrias para los trabajadores del sector público, cuyo monto asciende a S/300. Este beneficio no está sujeto a aportaciones adicionales, según el Decreto Supremo N° 124-2024-EF publicado en el diario oficial El Peruano. Además, los internos de Medicina Humana y Odontología recibirán un aguinaldo de S/100, conforme a lo establecido. El pago del aguinaldo para el sector público se realizará hasta el 25 de julio.
Economía
Nuevo plan de retiro de la ONP busca que las personas que aportan al sistema y los jubilados puedan retirar hasta S/20.600 de sus fondos.
Nuevo proyecto de retiro ONP propuesto por Waldermar Cerrón busca brindar acceso a fondos en momentos económicos difíciles. ¿En qué consiste esta propuesta?
El congresista Waldermar Cerrón Rojas, miembro del Grupo Parlamentario Perú Libre, ha presentado un proyecto de ley que permite a los aportantes y exaportantes del Sistema Nacional de Pensiones (ONP) retirar hasta 4 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), equivalentes a S/ 20,600. Esta propuesta surge en respuesta al respaldo recibido por otras iniciativas de retiro de fondos de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), destacando la importancia de brindar alternativas a la población en tiempos de necesidad.
Beneficios para aportantes y exaportantes
Este nuevo proyecto no solo beneficiará a los aportantes actuales, sino también a los exaportantes, aquellos que han contribuido durante años y que actualmente reciben pensiones. Es fundamental incluir a todos los que han colaborado con la ONP a lo largo de su vida laboral, ya que también merecen acceder a sus fondos en momentos difíciles. Esta inclusión tiene como objetivo atender las diversas necesidades económicas de la población, proporcionando un acceso vital a recursos para hacer frente a situaciones imprevistas.
Funcionamiento del retiro ONP
La propuesta presentada por Cerrón establece que los aportantes y exaportantes del Sistema Público de Pensiones podrán solicitar el retiro de S/ 20,600 de manera opcional, es decir, cada persona podrá decidir si desea acceder a este beneficio en una sola ocasión. Este retiro no será obligatorio, otorgando a cada individuo la libertad de elegir lo que consideren mejor para su situación financiera.
Para solicitar el retiro, los interesados deberán presentar una solicitud formal ante la ONP, que tendrá un plazo máximo de 15 días hábiles para evaluar y aprobar las solicitudes. Una vez aprobadas, el primer desembolso se realizará en un plazo no mayor a 30 días calendario, con desembolsos posteriores programados en intervalos de 30 días.
La importancia de la medida
La falta de acceso a recursos financieros para cubrir necesidades urgentes está generando estrés y dificultades adicionales para los aportantes y exaportantes de la ONP. Por ello, la propuesta busca proporcionar un alivio financiero directo y necesario que permita a los beneficiarios afrontar gastos imprevistos y mejorar su estabilidad económica.
Diversas propuestas de retiro ONP presentadas
A lo largo del año, el Congreso de la República ha considerado varias iniciativas relacionadas con el retiro de fondos de la ONP. Actualmente, se discuten cinco proyectos que difieren en los montos a retirar, desde 4 hasta 5 UIT, e incluyen aspectos como el aumento de pensiones para jubilados y la devolución de aportes a quienes se trasladaron al Sistema Privado de Pensiones (SPP).
Entre
Economía
El Gobierno aprobó una nueva ley que aumenta la pensión mínima a S/600 y establece la pensión por consumo.
La controversial reforma de pensiones en Perú fue confirmada en el Diario Oficial, permitiendo la implementación de cambios aprobados en el Congreso en mayo.
El impacto de la Ley de Modernización del Sistema Previsional en Perú
El Gobierno peruano ha tomado una medida trascendental al promulgar la Ley de Modernización del Sistema Previsional. Esta reforma introduce conceptos innovadores como la pensión por consumo y establece una pensión mínima para los jubilados, buscando mejorar la situación de los ciudadanos en su etapa de retiro.
Pensión por consumo: un cambio controvertido
Uno de los aspectos más destacados de esta nueva legislación es la introducción de la pensión por consumo. Este mecanismo plantea la idea de destinar un porcentaje del gasto en compras cotidianas de los ciudadanos a su fondo de jubilación. Si bien esta propuesta busca incentivar el ahorro para el retiro, ha generado opiniones encontradas debido a las posibles implicaciones fiscales que podría tener en la economía peruana.
Opiniones divididas
La pensión por consumo ha generado un intenso debate entre diversos actores políticos, económicos y sociales en Perú. Mientras algunos consideran que este enfoque es una forma innovadora de impulsar el ahorro y garantizar un sustento digno para los jubilados, otros expresan preocupación por los potenciales efectos negativos en las finanzas públicas y en la economía en general.
El rol del Estado en la protección social
La introducción de una pensión mínima para los jubilados es otro punto clave de la Ley de Modernización del Sistema Previsional. Esta medida establece un piso de protección social para aquellos que han dedicado años de su vida al trabajo y ahora se encuentran en la etapa de retiro. El Estado asume la responsabilidad de garantizar un ingreso mínimo para estos ciudadanos, asegurando su bienestar y calidad de vida.
Desafíos y oportunidades
Si bien la promulgación de esta ley representa un avance significativo en materia de seguridad social en Perú, también plantea desafíos importantes. Es necesario abordar de manera integral las implicaciones fiscales, evaluar los mecanismos de financiamiento y garantizar la sostenibilidad del sistema previsional a largo plazo. Asimismo, se presentan oportunidades para mejorar la protección social, promover el ahorro a través de la pensión por consumo y fortalecer la red de seguridad para los jubilados.
En conclusión, la Ley de Modernización del Sistema Previsional en Perú marca un hito en la búsqueda de un sistema de pensiones más justo, equitativo y sostenible. A medida que se implementen las medidas propuestas, será fundamental evaluar su impacto en la sociedad peruana y realizar ajustes necesarios para garantizar una protección social adecuada para todos los ciudadanos, especialmente aquellos en etapa de retiro.
Economía
Cómo sacar un préstamo de hasta S/10.000 en Yape: Todo lo que necesitas saber
La billetera digital Yape ahora ofrece la posibilidad de solicitar créditos sin contar con una cuenta bancaria convencional. El dinero se transfiere a la cuenta Yape en minutos.
Yape, una aplicación muy popular en Perú, no solo permite a los usuarios realizar pagos entre ellos, sino que también brinda la posibilidad de obtener créditos personales. Con la opción de solicitar hasta S/10,000, esta plataforma se ha diversificado, convirtiéndose en una alternativa para aquellos que buscan financiamiento de forma rápida y sencilla, sin complicados trámites.
Mejoras en los créditos de Yape
En los últimos meses, Yape ha implementado diversas mejoras en su sistema de créditos, con el objetivo de facilitar el acceso al dinero en efectivo para más personas. Pero, ¿cómo funciona realmente este proceso? A continuación, te explicamos los detalles sobre cómo solicitar un préstamo a través de esta app y los requisitos que debes cumplir.
¿Qué son los créditos de Yape y cómo funcionan?
Yape se ha destacado como una plataforma que no solo permite pagos instantáneos entre individuos y negocios, sino que también ha incorporado la opción de otorgar créditos de fácil acceso. Estos préstamos pueden ser desde montos pequeños, como S/50, hasta sumas más considerables, llegando hasta S/10,000. Lo mejor de todo es que el proceso se realiza de manera completamente digital, sin necesidad de visitar una entidad financiera física.
Requisitos para acceder a los préstamos de Yape
Para solicitar un préstamo a través de Yape, los usuarios deben cumplir con ciertos requisitos básicos. Es fundamental ser mayor de edad y tener una cuenta activa en la aplicación. Además, es importante contar con un historial crediticio favorable, ya que esto influirá en la aprobación y en el monto del préstamo. Yape también exige que el solicitante tenga un DNI vigente y un número de celular asociado al servicio.
Paso a paso para solicitar un préstamo en Yape
El proceso para solicitar un préstamo en Yape es simple y rápido. Aquí te detallamos los pasos que debes seguir:
1. Accede a la app: Ingresa a la aplicación desde tu dispositivo móvil o descárgala si aún no lo has hecho.
2. Verifica tu cuenta: Asegúrate de tener tu cuenta completamente verificada con tu DNI y número de celular registrados.
3. Selecciona la opción de «Créditos»: Dentro de la app, busca la sección de «Créditos Yape» y elige el monto disponible según tu perfil crediticio.
4. Elige el monto y plazo: Selecciona el monto del préstamo (desde S/50 hasta S/10,000) y el plazo de pago que mejor se adapte a tus posibilidades.
5. Confirma y recibe el dinero: Una vez confirmada tu solicitud, el dinero será transferido directamente a tu cuenta Yape. Asegúrate de cumplir con los términos de pago para evitar penalizaciones.
Beneficios de los préstamos Yape
Solicitar un préstamo a través de Yape ofrece múltiples ventajas. Todo el proceso es digital, evitando la necesidad de visitar una sucursal bancaria. La rapidez con la que se otorgan los préstamos es uno de los aspectos más valorados por los usuarios. Además, la flexibilidad en los montos permite a las personas solicitar desde cantidades pequeñas hasta sumas más considerables, según sus necesidades.
Crear una cuenta de Yape con DNI
Tener Yape en tu celular es muy sencillo. Ingresa a la ‘Play Store’ desde tu dispositivo móvil, instala la aplicación y sigue estos pasos:
1. Abre la app y selecciona «Crear una nueva cuenta».
2. Ingresa tu número telefónico para recibir un mensaje de texto.
3. Verifica el código recibido por mensaje de texto y completa tus datos personales, incluyendo tu DNI y correo electrónico.
4. Crea una contraseña de 6 dígitos y elige enlazar tu cuenta con DNI.
5. Acepta los Términos y Condiciones y ¡listo! ¡Bienvenido a la comunidad de Yape!
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