Hoy, lunes 26 de agosto, se ha publicado en el Diario Oficial El Peruano el decreto administrativo que da luz verde al desembolso para el Segundo Grupo de Reintegro del Registro Nacional de Fonavistas Beneficiarios del primer al decimonoveno grupo de pago. A diferencia del primer listado, conocido también como Grupo de Reintegro N° 1, esta vez se trata de excontribuyentes que ya recibieron parcialmente la devolución de sus aportes en las primeras 19 listas del Fonavi.

Detalle del pago

Según lo establecido en el artículo 1, de las 207,470 personas que percibieron parcialmente la devolución de sus aportes, los fonavistas titulares a partir de los 75 años y los deudos de los fonavistas fallecidos de ese grupo desde los 93 años hasta el 31 de agosto de 2024 contarán con un fondo total de S/ 519,291,004.31. Los pagos oscilan entre S/40 o más hasta superar los S/20,000.

Asimismo, aquellos registrados en CONADIS, los que reciben pensión de invalidez de la ONP y los que padecen alguna enfermedad grave o terminal debidamente certificada podrán recibir lo correspondiente a partir del día siguiente, según lo dispuesto en el artículo 3 del documento.

Instrucciones para el Banco de la Nación

La resolución ordena la comunicación al Banco de la Nación para proceder con el pago del reintegro de la devolución de aportes a los fonavistas que forman parte del segundo grupo mencionado en el artículo 1 de la citada resolución, a partir del 27 de agosto de 2024, tal como lo había adelantado Luis Luzuriaga, presidente de la Comisión Ad Hoc, a La República.

Detalles de los beneficiarios

En total, 8,640 fonavistas recibirán entre S/40 y S/100; 41,848 recibirán entre S/101 y S/500 y 38,615 entre S/501 y S/1,000. El mayor grupo de beneficiarios (73,668 fonavistas) obtendrán entre S/4,001 y S/5,000; mientras que solo 15 recibirán más de S/20,000.

Medidas a considerar

El reembolso se realizará sin costo alguno para el beneficiario en las agencias del Banco de la Nación a nivel nacional, solo presentando el DNI. Antes de acudir a cobrar, es crucial que los fonavistas verifiquen que están incluidos en este grupo de beneficiarios ingresando a www.fonavi-st.gob.pe/sifonavi/ o www.fonavi-st.pe.

Recomendaciones para los fonavistas

Eduardo Gaytán, jefe de la Sub Unidad de Orientación y Registro de la Secretaría Técnica de la Comisión Ad Hoc del Fonavi, insta a los fonavistas a actuar con calma y no acudir todos el primer día para evitar aglomeraciones y otros contratiempos, considerando que se trata de personas de la tercera edad.

Por último, los herederos de los fonavistas fallecidos incluidos en este grupo de reintegro podrán verificar los requisitos para el cobro de la devolución ante el Banco de la Nación, dependiendo de su parentesco con el difunto, a través del mismo portal.

Para obtener más información, se puede llamar a la central telefónica 01-6408655, acudir a los centros MAC o comunicarse con Aló Mac al número 1800.

En la sociedad actual, tener un seguro médico es crucial para garantizar la atención de la salud. Ya sea en el ámbito privado o público, la importancia de tener cobertura médica no debe ser subestimada. Acceder a servicios de salud de calidad y recibir atención médica a tiempo en caso de necesidad es un derecho fundamental que todos deberíamos tener asegurado.

La relevancia de contar con un seguro médico

Los afiliados y afiliadas de EsSalud se cuestionan si es posible compartir su seguro con sus parejas o convivientes, incluso si no han formalizado la unión. Es importante aclarar esta interrogante.

¿Se puede asegurar a la pareja en EsSalud?

EsSalud confirma que es posible asegurar al conviviente, ya que al ser derechohabientes del asegurado, también tienen derecho a la cobertura del seguro social. Es esencial recordar que el acceso a la seguridad social es un derecho fundamental que garantiza la protección y el bienestar en diversas circunstancias.

Los requisitos para asegurar al conviviente en EsSalud

Para asegurar a la pareja o conviviente en EsSalud, es necesario cumplir con ciertos requisitos como contar con una copia del documento de Reconocimiento de la Unión de Hecho emitida por Resolución Judicial o Escritura Pública, así como completar el Formulario N°1010.

¿Cómo realizar el proceso de aseguramiento en EsSalud?

Para inscribir a la pareja en el seguro social, se puede gestionar a través de la empresa donde se trabaja o acudir personalmente a las oficinas de EsSalud para solicitar que el seguro cubra también al conviviente. Es fundamental seguir los trámites de manera correcta y oportuna para garantizar que la pareja acceda a los beneficios y servicios de salud.

¿A quiénes se puede asegurar en EsSalud?

EsSalud permite asegurar a los derechohabientes o familiares directos, incluyendo al cónyuge o conviviente del asegurado, hijos menores de edad, hijos mayores incapacitados permanentemente para el trabajo y también a los hijos desde la concepción, brindando atención a la madre gestante.

Los subsidios que ofrece EsSalud

EsSalud brinda varios subsidios económicos destinados a brindar apoyo en diferentes momentos de la vida, como el subsidio por lactancia, por maternidad, por incapacidad temporal y el subsidio por sepelio, que cubre los gastos fúnebres del asegurado.

En resumen, contar con un seguro médico es esencial para garantizar el bienestar y la protección de la salud de manera integral. Es importante cumplir con los requisitos necesarios para asegurar a la pareja y acceder a los beneficios que ofrece EsSalud en diferentes situaciones.

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El incremento del salario mínimo en Perú ha sido uno de los temas más relevantes en la agenda. Durante su reciente discurso, la presidenta Dina Boluarte tocó el tema del aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), generando expectativas al señalar que este ajuste podría materializarse hacia finales de este año.

Importancia del salario mínimo en la economía peruana

El sueldo mínimo, también conocido como RMV, es un indicador clave en la economía, ya que impacta directamente a miles de trabajadores. Boluarte destacó la importancia de revisar este monto para mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos peruanos. Esta propuesta ha despertado un gran interés, especialmente por la convocatoria al Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE).

Posible aumento del salario mínimo y la incertidumbre sobre su monto

Durante su mensaje por las fiestas patrias, la presidenta Boluarte mencionó que la evaluación para un posible aumento del sueldo mínimo se llevará a cabo en el último trimestre de 2024. Este análisis se realizará luego de la instalación del CNTPE, con el objetivo de alcanzar un consenso que permita implementar un ajuste salarial justo y sostenible. A pesar de que aún no se ha definido el monto del aumento de la RMV, sindicatos sugieren que debería situarse en los S/1.500.

El rol del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo en el debate del salario mínimo

El CNTPE es el principal mecanismo de diálogo social y concertación laboral en Perú, donde se discuten y acuerdan políticas relacionadas con el trabajo, la promoción del empleo, la capacitación laboral y la protección social. El Consejo se reunirá el 12 de agosto para debatir el incremento de la RMV, en respuesta al contexto favorable creado por el crecimiento económico del país.

Integrantes del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo

El CNTPE está conformado por representantes de los sectores trabajador, empleador y gubernamental, así como por organizaciones sociales vinculadas. Entre los integrantes destacados se encuentran la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep) y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, representado por el ministro Daniel Maurate, entre otros.

En conclusión, el debate sobre el aumento del salario mínimo en Perú ha cobrado relevancia en los últimos meses, generando expectativas y un amplio interés por parte de los diferentes sectores involucrados. La decisión final respecto al monto del incremento de la RMV se tomará tras un análisis técnico detallado que busque equilibrar los intereses de los trabajadores y las empresas, sin comprometer la estabilidad económica del país.